Category: Business Economics In Spanish

By Luis Ernesto Almarza Rodríguez

Tesis de Maestría del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Otros, Nota: (0-5 puntos), 5puntos, , Materia: Programa de Maestría en Desarrollo Socio Económico neighborhood, Idioma: Español, Resumen: El gobierno nacional viene gestando los angeles transformación del modelo representativo capitalista; por otro protagónico y participativo desde las mismas bases, el pueblo. Es a través de nuestra carta magna con espíritu progresista que se asigna un rol importante a los Consejo Comunales. Sin embargo y a pesar del apoyo brindado por las instituciones del estado, estas organizaciones comunales no logran alcanzar l. a. solución de las problemáticas de sus comunidades. Entre los factores que inciden en esta cruda realidad se pude señalar; l. a. transferencia del poder nacional; al poder neighborhood, desconocimiento de las políticas del estado por los angeles misma apatía en l. a. lectura e interpretación de leyes por parte de los representantes comunales, mantenimiento aún de viejos vicios y costumbres del capitalismo entre otros. Proponer una estrategia para los angeles formación de líderes en los angeles comuna “Todos Juntos Somos Chávez”, estado Zulia. Esta investigación tomó los angeles teoría positivista del conocimiento y un punto de vista cuantitativo, esgrimiendo el empirista método inductivo. El estudio de campo es de tipo descriptivo no experimental. l. a. estadística de los resultados obtenidos muestran que los líderes y voceros representantes de l. a. comuna en el estudio en su mayoría no poseen las habilidades necesarias para mantener una comunicación asertiva, trabajo en equipo, ni un conflicto a fin de eliminar los obstáculos que impiden los angeles integración de los consejos comunales para lograr el éxito deseado.
Descriptores: líderes comunitarios, los angeles selección de líder, los angeles formación de líderes.

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By Manuel Tessi

¿Qué hacen las organizaciones que se destacan en Comunicación Interna? Las prácticas de vanguardia demuestran que los angeles comunicación en el ámbito laboral alcanza logros profundos cuando se gestiona de manera transversal, con estrategias que conciben a los distintos niveles de los angeles organización como emisores de mensajes y no sólo como receptores de información. l. a. experiencia demuestra que hay dos actores claves que inician este proceso: los angeles dirección de los angeles empresa -cuando percibe el impacto que este enfoque tiene en el cuadro de resultados- y el área responsable de comunicaciones -cuando avanza hacia roles consultivos, para potenciar las habilidades comunicativas de todos los integrantes de los angeles empresa. El libro presenta las distintas instancias de este enriquecedor proceso, resumidas en siete premisas, ilustradas con casos exitosos de diferentes países.Manuel Tessi es pionero en l. a. gestión profesional de Comunicación Interna. Comenzó su hard work a fines de los ‘80s y se focalizó de manera exclusiva en esta materia. En 1994 fundó within, consultora de Comunicación Interna Integrada, aún cuando las organizaciones apenas invertían en esta especialidad. A través del trabajo de campo desarrolló el Sistema de Comunicación 1A y aportó tres modelos para gestionar l. a. comunicación laboral. Hoy su metodología integra programas de estudio en diferentes universidades, escuelas de negocios y es aplicada por directivos, gerentes y comunicadores en distintos mercados. Conferencista, consultor y profesor, a l. a. fecha sus modelos han sido probados en casi un centenar de empresas en más de diez países.

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By Daniel Lacalle

A pesar de que el desempleo se ha reducido a niveles de septiembre de 2010 –tras llegar en 2013 a un pico del 27 por ciento– y que los angeles OCDE estime que crearemos más empleo que los países de nuestro entorno, España sigue entre los países con mayor paro de l. a. Unión Europea. El desempleo es, qué duda cabe, l. a. mayor lacra social de nuestro país y sus consecuencias económicas, sociales, políticas e incluso psicológicas alcanzan unas dimensiones monstruosas.

En el presente ensayo, Daniel Lacalle reflexiona sobre las causas de nuestro paro endémico y propone las reformas que en materia política y económica deberían afrontarse para hacerle frente, stories como una revisión crítica y constructiva de las causas del desempleo y de las políticas públicas de fomento de empleo, l. a. superación de l. a. demonización del empresario y el miedo al riesgo, el nuevo papel de los sindicatos, el autoempleo como una de las vías con más futuro, el salto de las pymes a grandes empresas, el fomento de los angeles exportación de calidad, el premio a los angeles productividad y l. a. meritocracia, y l. a. búsqueda de los angeles creación de valor añadido en lugar de las improductivas subvenciones.

Mientras nos quejamos de precariedad y derechos sociales, esperamos que l. a. prosperidad y los angeles independencia nos las dé un empleador, a ser posible público. No va a suceder, y así nos encaminamos a ser esclavos del entorno. ¡Hay que acabar con esta dinámica de resignación!

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By José María Fernández-Crehuet Santos

El libro desarrolla un análisis sobre l. a. problemática de l. a. conciliación de l. a. vida laboral con l. a. own y l. a. normal. Se estructura en tres grandes apartados que se corresponden con los principales objetivos que se plantean. En el primero se describe los angeles evolución y situación real de l. a. conciliación de l. a. vida profesional, own y typical en l. a. Unión Europea. En el segundo se exponen las claves para l. a. armonización de l. a. vida profesional y own (produc-tividad, horarios, hábitos sociales y calidad de vida) y se proponen medidas, acciones y estra-tegias para lograr tal armonización. Finalmente, en el apartado tercero se detallan los principa-les índices y scores sobre conciliación y se incluye un nuevo índice en el que el autor pro-pone tres grandes medidas para mejorar los angeles conciliación de los angeles vida laboral, own y familiar

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By Chris J. Anderson,Juanjo Estrella González

Desde que se hizo shipment de TED en 2001, Chris Anderson ha demostrado que una charla breve y cuidadosamente preparada puede ser los angeles clave para generar empatía, suscitar emoción, intercambiar conocimiento y promover un sueño compartido. Una charla bien planificada puede electrizar a todo un público y transformar su visión de las cosas; su poder puede ser muchísimo mayor que cualquier palabra escrita.

Anderson ha trabajado de cerca con todos los personajes que han dado esas charlas que tanto nos han motivado, y en estas páginas nos desvela las interioridades de los speechs de algunos de nuestros conferenciantes favoritos, desde sir Ken Robinson a Amy Cuddy, pasando por Elizabeth Gilbert, Salman Khan, Dan Gilbert o Monica Lewinsky.

Charlas TED pone a tu alcance l. a. difícil faceta de hablar bien en público y te equipa para que des lo mejor de ti. No existe ninguna fórmula predeterminada, dos charlas nunca deberían ser idénticas, pero sí existen herramientas que dotan de poder a cualquier conferenciante. Estamos, sin duda, ante el nuevo handbook del siglo XXI para lograr una verdadera comunicación eficaz y es de lectura obligada para todo el que quiera causar impacto con sus ideas.

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By Emilio del Peso Navarro

Este libro aborda tanto los aspectos técnicos como los jurídicos con una elevada claridad expositiva y un remarkable equilibrio entre teoría y práctica, poniendo al alcance de los lectores una gran experiencia temática. Esta obra es de gran interés para directivos de empresas, directores de departamentos de Recursos Humanos, profesionales del Derecho, Informáticos y especialistas en seguridad, que encontrarán en ella una gran ayuda a los angeles hora de tener que afrontar los angeles contratación del outsourcing informático, situación l. a. mayoría de las veces muy delicada.

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By Miguel Kiguel

Examen pormenorizado y didáctico de l. a. historia de crisis
macroeconómicas de los angeles Argentina desde 1950 hasta los angeles period kirchnerista: el Rodrigazo, los angeles trouble de los angeles deuda y l. a. hiperinflación, pasando por los angeles Convertibilidad, el default y l. a. situation de 2001.


¿Por qué l. a. Argentina tiene el dudoso honor de ser el país que más drawback macroeconómicas sufrió durante los últimos setenta años en toda América Latina?

¿Esta inestabilidad en el crecimiento, los angeles inflación y el tipo de cambio es crónica o tendrá fin algún día?

¿Por qué han naufragado tanto propuestas neoliberales como progresistas?

¿Cuáles son las razones del fracaso macroeconómico?

¿Ha sido falta de voluntad política o de consensos básicos respecto del "modelo" económico?

Con rigor analítico y visión constructiva, Kiguel examina l. a. historia de los ajustes y desajustes argentinos desde mediados de los años cuarenta hasta nuestros días: el Rodrigazo, los angeles quandary de deuda de 1982, l. a. hiperinflación, los angeles Convertibilidad, el default, l. a. difficulty de 2001 y "el modelo" kirchnerista.

Un libro imprescindible para comprender el pasado, actuar en el presente y orientar el futuro.

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By Alex Font Ferrer

El libro es un compendio de experiencias prácticas que, recogidas, sirven para dotar al lector de los conocimientos prácticos y con el sentido común necesario para que sepa donde está, cuáles son sus posibilidades y hacia dónde debe enfocar sus inversiones.

Se trata de ir guiando al participante en el mundo de los angeles gestión para que sea capaz de ir tomando sus propias decisiones de inversión con éxito. Libro totalmente práctico, en el que se dan soluciones concretas a las diferentes situaciones que se presentan en el día a día de los mercados financieros.

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By Iñazio Irizar Etxeberría

El libro trata sobre el intra-emprendizaje, también llamado emprendizaje corporativo, como medio para l. a. mejora de procesos, servicios y productos, y para l. a. creación de nuevos procesos, servicios y productos, en empresas y organizaciones existentes. Desarrolla una metodología específica para los angeles generación de un portafolio de principles innovadoras. Dicha metodología se basa en l. a. aplicación sucesiva y coordinada de cuatro técnicas de creatividad grupal, como son four x 4x four, Delphi, brainstorming y pensamiento lateral, con l. a. técnica de creatividad person conocida como neurolingüística. Con los angeles aplicación de l. a. metodología, eminentemente práctica y válida para empresas y organizaciones, se trata de incrementar el aporte intra-emprendedor a los procesos, productos y servicios tanto de los propios empleados, como de los clientes y proveedores. INDICE: Desarrollar el Intra-emprendizaje. Técnicas de creatividad grupal eindividual. Primera técnica grupal: four x four x four. Técnica person de neuroliguística. Constitución de equipos y su operativa. Segunda técnica grupal: Delfos. Combinar l. a. creatividad worldwide e person. Tercera técnica grupal: Tormenta de rules o Brainstorming. Cuarta técnica grupal: pensamiento lateral. Elaboración del portafolio de principles innovadoras.

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By Enrique Bellido Quintero,S.L. Innovación y Cualificación

Clasificar las funciones y características del software program base para el funcionamiento de un sistema microinformático. Aplicar procesos de instalación y configuración de sistemas operativos para activar las funcionalidades del equipo informático, de acuerdo a unas especificaciones recibidas. Actualizar el sistema operativo de un equipo informático para incluir nuevas funcionalidades y solucionar problemas de seguridad, atendiendo a unas especificaciones técnicas. publication ajustado al Certificado de Profesionalidad de Montaje y reparación de sistemas microinformáticos.

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